这次培训在浙江金融职业学院举行，持续了五天。主办方请来了职业教育领域的专家，校长们不仅听讲座，还去了杭州的学校和企业实地看。课程内容很接地气，从国家教育政策到地方院校的成功经验，干货满满。校长们说，这些内容让他们开了眼界，回去后能马上用上。
吴振宇，浙江省委统战部的副部长，在结业式上讲了话。他直言，这次培训是东西部职业教育交流的一次好机会。东部有经验，西部有需求，大家凑在一起，就能擦出火花。他鼓励校长们回去后多联系，建个“连心桥”，让交流变成常态。
培训班的课程安排得特别用心。专家们讲了《教育强国建设规划纲要》，还分享了杭州几所职业学校的成功秘诀。比如，杭州的“六小龙”学校，靠的是啥？就是抓住了市场需求，把课程设计得贴近企业需要。校长们听完直点头，觉得这招回去也能试试。
除了听课，校长们还去了西湖职业高级中学和万向职业技术学院参观。这两所学校在职业教育上很有名，教学方式灵活，学生毕业后很抢手。校长们边看边记，有人还掏出手机拍照片，说要带回去给同事们学学。
更让人兴奋的是企业走访。校长们去了云深处科技、宇树科技和浙江大华这些公司，亲眼看到最新的技术是怎么用的。比如，宇树科技的机器人技术，让不少校长感叹：职业教育得跟上这样的节奏，不然学生毕业就落伍了。
吴振宇在讲话中还提到，校长们得当好“领头羊”。他打了个比方，校长就像家里的顶梁柱，不仅要懂教育，还要会沟通，敢创新。职业教育要想出彩，校长们得带头探索新路子，比如课程怎么设计更实用，学生怎么培养更符合企业需求。
培训班的效果，学员们给出了高分。他们说，课程内容紧贴实际，既有理论也有实践，形式还挺新颖。有的校长直言，过去总觉得职业教育就是教点技能，现在才明白，职业教育还能跟国家发展挂钩，责任不小。
东西部合作的点子也在培训中冒了出来。有人提出，东部和西部的学校可以互派老师，交换学生，甚至一起开发课程。这样一来，资源共享，双方都能进步。吴振宇也说，这种合作是“双赢”，能让职业教育整体水平再上一个台阶。
五天的培训虽然结束了，但校长们的心还热乎着。他们带回去的不只是笔记和证书，还有一堆新想法。有人已经开始计划，回去后要调整学校的课程，多跟企业对接。还有人说，要把东部学校的经验搬到西部，结合本地情况，做点不一样的尝试。
这场培训，就像一颗种子，种在了每个校长的心里。职业教育关系到千家万户，关系到年轻人能不能找到好工作。东西部学校手拉手，未来能走多远？校长们心里都有了答案：得一步步干，用实打实的行动，把职业教育办得更有奔头。
最后，培训班的成功让大家看到了希望。职业教育不是一个地方的事，而是全国一盘棋。东部有技术，西部有潜力，双方多交流、多合作，就能让更多学生学到真本事，找到好未来。这事儿，值得每个人期待。
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